Paylaşım Alemi
Paylaşım Alemi
+ Cevap Ver + Yeni Konu aç
12 SonSon
  1. İş başvurusu için CV nasıl hazırlanır? Cv de neler olmalıdır ?

    Sponsonlu Bağlantılar

    İş başvurusu için CV nasıl hazırlanır? Cv de neler olmalıdır ?

    Özgeçmiş Yazma

    Özgeçmiş, başvurulan işe uygun özellikleri ve başarıları özetleyen bir sunumdur. İyi bir özgeçmiş sizin kim olduğunuzu, bugüne değin neler yaptığınızı, ne tür becerileriniz olduğunu, ne bildiğiniz ve ne yapmak istediğinizi anlatan bir özettir.

    İşverenler;

    'Neden bize başvurdu?'

    'Bizim için neler yapabilir?'

    'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?'

    'Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?'

    'Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi?'

    gibi sorulara cevap ararlar. Dolayısıyla özgeçmişiniz bu sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır. Kısacası özgeçmişiniz işverenlere;

    'Ben bu işi yapabilirim.'

    'Ben bu işi istiyorum.'

    'Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim'

    mesajlarını verebiliyor olmalıdır.

    ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE...


    Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız.

    Özgeçmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz. Ancak spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre hazırlanmış olmalıdır. Söz konusu iş için gerekli bilgi, beceri ve kişilik özellikleri incelenerek hazırlanmış özgeçmiş daha başarılı sonuç verecek ve o işe sizin diğer kişilere göre daha uygun olabileceğinizi gösterebilecektir.

    Diğer bir deyişle, tek ve standart bir özgeçmiş yerine, başvurulan işin özelliklerine göre şekillendirilmiş özgeçmişler hazırlamak daha yararlı olacaktır.

    ÖZGEÇMİŞTE NELERDEN BAHSETMELİYİM?..


    Özgeçmişiniz kendi tanıtımınızı yaptığınız önemli bir araçtır. Dolayısıyla, özgeçmişinizde yer alacak bilgiler sizi iyi tanımlayabiliyor olmalıdır. Bir özgeçmişte yer alması gereken temel bilgiler:

    Kişisel Bilgiler: İsim, soyadı, adres, telefon, e-mail, doğum tarihi gibi bilgilerden oluşur.

    Kariyer Hedefi: Kısa ve öz bir şekilde kariyer hedefinizi, istediğiniz işin niteliklerini tanımladığınız alandır. Eğer kapak sayfasında kariyer hedefinizden bahsettiyseniz özgeçmişinizde tekrar bahsetmenize gerek olmayabilir.

    Profesyonel Deneyim (İş Deneyimi): En son iş deneyiminizden başlayarak tüm iş deneyimlerinizi, söz konusu işlerinizdeki sorumluluk ve başarılarınızı belirterek yazacağınız alandır. Burada önemli olan tarihler arasında tutarsızlık olmaması, sorumlulukların öz olarak yansıtılabilmesidir.

    Eğitim: En son eğitim bilgilerinizden başlayarak, bu konudaki kariyerinizi belirteceğiniz alandır.

    İşle İlgili Beceriler: İş yaşamınızda önemli olabileceğini düşündüğünüz teknik ve teknik olmayan bilgi ve becerilerinizi içerir. Bilgisayar ve yabancı dil bilgisi, teknik bilgi ve beceriler burada yer alabilecek bilgilerdir.

    İlgi alanları, ödüller, gönüllü faaliyetler, yayınlanmış eserler gibi bilgiler başvurulan iş ya da kariyer hedefleri açısından önem taşıyorsa bahsedilmelidir.

    Referanslar ise, isteğe bağlı olarak yer alacak bir bölümdür. Belirtilecek bir referans varsa yazılmalı yoksa bu alan özgeçmişte yer almamalıdır. Referans olarak belirtilecek kişilerin daha önce birlikte çalışılmış kişiler olması tercih edilmelidir. Aynı zamanda, referans olarak belirtilen bu kişilerin önceden izinlerinin alınmış olması da oldukça önemlidir.

    Referanslar üstlenilecek görevin sorumluluk derecesine göre önem kazanmaktadır. Yetki içeren pozisyonlara yapılan başvurularda, işverenler, teklif yapmadan önce referans kontrolü yapmaktadırlar. Bu tip işlerde, sizin işi alabilmenizde referanslarınızın önemi oldukça büyüktür.

    Gerçekte, iş değiştirmeyi düşünen kişiler referans konusuna yeterince önem vermemektedirler. İş değiştirmeyi düşünen bir kişinin aklına ilk olarak, özgeçmişini nasıl oluşturacağı, görüşmede nelerle karşılaşabileceği gibi sorular gelmektedir. Halbuki, referans kontrolü tüm bunları bütünleyen ve kişinin işe kabul edilme aşamasında son derece kritik bir rol oynayan unsurdur.

    Görüşmelerde oluşan izlenimler bireyin işe kabul edilmesinde önemli rol oynar. Referanslar ise, bu izlenimlerin adayı profesyonel geçmişinde tanıyan kişilerce teyit edilmesi anlamına gelmektedir.

    Aynı nitelikteki kişiler arasında tercih yapmanın güçleştiği durumlarda da referans kontrolünün önemi artmaktadır.

    Referans verilecek kişileri belirlerken nelere dikkat etmek gerekir?

    Referansların belirlenmesi aşamasında dikkat edilmesi gereken bir kaç konu vardır. Referanslarınız belirtirken, söz konusu kişilerin sizi tanıyan, daha önce birlikte çalıştığınız kişiler olmasına dikkat etmelisiniz. Sizi tanımayan, çalışma şekilleriniz hakkında bilgi sahibi olmayan kişileri referans olarak belirtmeniz negatif etki yaratabilir. İşverenlerin, referans olarak belirttiğiniz kişilerle temas ettiğinde sizin hakkınızda yeterince bilgi sahibi olmayan ya da sizi tanımayan kişilerle karşılaşmaları işi alamamanıza neden olabilir.

    Özetle, referans olarak belirteceğiniz kişiler;

    Daha önce beraber çalıştığınız yöneticiler va çalışma arkadaşlarınız,

    Çalıştığınız firmalarda ya da müşterilerde irtibatta bulunduğunuz, birebir çalıştığınız kişiler,

    Akademi dünyasından daha önce beraber çalıştığınız öğretim kadrolarından kişiler olabilir.

    Referans olarak belirteceğiniz kişiler hakkındaki bilgilerinizin eksiksiz olması da oldukça önemlidir. Referans göstereceğiniz kişilerin;

    İsim

    Unvan

    Şirket

    Adres

    Telefon Numarası

    Faks

    E-mail bilgilerini temin ediyor olmanız önem taşımaktadır.

    Referans listenizi oluşturduktan sonra, başvurduğunuz işlere ve şirketlere göre gruplandırma yapmanız yaralı olacaktır. Şöyle ki eğer teknoloji sektörüyle ilgili bir şirkete yaptığınız başvurularda daha önce benzer bir firmada çalıştıysanız bu firmadan göstereceğiniz referansları ön plana çıkarmak yararlı olabilir.

    Referans gösterilecek kişilerin, konu ile ilgili onayını almanız son derece önemlidir. Referans gösterilen kişiyle temas kurulması durumunda bu kişinin konudan haberdar olmaması negatif etki yaratabilir.

    Referanslara özgeçmişte yer vermek gerekir mi?

    Referanslara, özgeçmişinizde mutlaka yer vermenize gerek bulunmamaktadır. Başvurduğunuz işe göre belirlediğiniz referanslarda bahsetmek yerinde olabilir. Bazı özgeçmişlerde 'İstenmesi durumunda temin edilecektir.' yazılabilmektedir. Böyle bir not yazmanın özgeçmişiniz için yarattığı değerden söz etmek çok mümkün olmayabilir. Bunun yerine, referanslarını varsa bahsetmeniz yoksa bu bölümü hiç oluşturmamanız daha uygun olacaktır. Ancak, ister özgeçmişinizde bahsedin ister daha sonra temin edin referanslarınızı önceden titiz bir şekilde hazırlayarak, üzerinde düşünerek oluşturmanız çok

    ÖZGEÇMİŞ İPUÇLARI

    Olumlu olun.

    Yanlış ya da yanıltıcı bilgi vermeyin.

    Dilbilgisi ve yazım kurallarına dikkat edin.

    Mümkün olduğunca kısa ve öz bir özgeçmiş hazırlayın.

    Gereksiz kelimeler kullanmayın.

    Politik ve dini içerik kullanmayın.

    Açık ve net olarak kendinizi ifade edin.

    Başvurduğunuz pozisyon ya da kariyer hedefinizle ilgili olmayan özelliklerinizden bahsetmeyin.

    Eğer kapak yazınızda kariyer hedefinizden bahsediyorsanız özgeçmişinizde tekrar bahsetmeyin.

    Özgeçmişinizi tamamladıktan sonra başka bir kişinin okumasını sağlayın ve yorumlarını alın.

    Özgeçmişin size işi değil görüşmeyi sağladığını unutmayın.

    Özgeçmiş yazmanın değişmez formülleri olmadığını unutmayın.


    Kapak Yazısı?
    Kapak yazısı özgeçmişe ek olarak yazılan ve özgeçmişte belirtilmeyen kariyer hedeflerinizin ve kariyeriniz açısından önem taşıyan noktaların vurgulanmasına yardımcı olur. Kapak yazısı bilgi ve becerilerinizi tümüyle anlatacağınız bir yazı değil, özgeçmişinize destek olacak genel beklentilerinizi ortaya koyduğunuz bir metindir. Kapak yazısı size; kendinizi tanıtma, özgeçmişinizi kişiselleştirme, beceri ve deneyimlerinizin işverenin ihtiyaçlarına uygunluğunu belirtme fırsatını sunar. Kapak yazısı işverenin iletişim becerilerinizi, detaya verdiğiniz özeni ve yazılı iletişiminizin kalitesini analiz edebilmesini sağlar.

    Kapak Yazısı Yazmak İçin İpuçları

    Kapak yazısı bir anlamda pazarlama yazısıdır. Okuyan kişinin ilgisini çekmek çok önemlidir.

    Kapak yazınızı pozisyonun gerekliliklerine ve işverenin ihtiyaçlarına göre hazırlayın.

    Neden pozisyona ilgi duyduğunuzu, motivasyonunuzu ve güçlü yanlarınızı belirtin.

    Pozisyonun sizin için ne kadar önemli olduğunu değil, işyerine getireceğiniz katma değeri anlatın.

    Kapak yazınız kısa ve öz olmalıdır; bir sayfayı geçmemelidir. Hiçbir işveren hayat hikayenizi okumak istemez.

    Tek ve standart bir kapak yazısı yazmak yerine kapak yazınızı başvurduğunuz pozisyona ve şirkete göre kişiselleştirin.

    Kariyer hedeflerinizi ve amacınızı açıkça belirtin.

    Özgeçmişinizi tekrarlamayın. Kapak yazınızda becerilerinizi ve başarılarınızı anlatın.

    "Ben" ile başlayan çok fazla cümle kullanmayın ve aktif tanımlamalar yapın.

    Çelişkili cümleler kullanmayın.

    Kapak yazınızda kısa paragraflar kullanın ve kolay okunabilir olmasına özen gösterin.

    İmla ve gramer hatası olmaması için tekrar kontrol edin. Mümkünse bir başkasına okutun.

    Kapak yazınızı imzalamayı unutmayın.

    Kapak yazınızı göndermeden önce kendinize şu soruları sorun:

    Kapak yazım yeterince açık mı?

    Kapak yazım net mi? Söylemek istediğim herşeyi en kısa şekilde söyleyebildim mi?

    Şirkete sunabileceğim katma değer açık mı?

    Bu pozisyon ile ilgili tüm bilgi, beceri ve başarılarımı sundum mu?


  2. Ýþ baþvurusu için CV nasýl hazýrlanýr? Cv de neler olmalýdýr ?-cv-ornegi.jpgİsim:  hazir-cv.jpg
Görüntüleme: 12242
Büyüklük:  24,7 KB (Kilobyte)


    CV nasıl hazırlanır?



    FOTOĞRAF



    İSİM, SOYİSİM
    Adres : Örnek Mah. Örnek Cad. 20/20 Semt - Şehir
    Gsm : (532)
    Ev : 123 123 45 67
    E-mail : adinizi@orneksite.com
    Web : sitenizin ismi


    KİŞİSEL BİLGİLERİM:

    Uyruğum : T.C.
    Doğum Yerim : Şehir
    Doğum Tarihim : 01/01/1982
    Askerlik Durumum : 2002–2003 (Yapıldı)
    Medeni Durumum : Bekar

    KARİYER HEDEFİM:

    1992 yılından beri ilginç bir merak duygusu ile başlayan bilgisayar ve teknoloji dünyası merakım sayesinde sürekli genişleyen bilgi ağacımı her zaman genişletmeye özen gösterdim. Amacım sadece bir iş sahibi olmak değil, aynı zamanda gelecek adına Bilgi, Bilişim, Internet ve Teknoloji gibi alanlarda insanoğlu için yararlı bir şeyler yapabilmeyi hedeflemekte oldu.

    Çünkü gelecek daima bilgi, bilişim ve teknoloji sektöründe olmaya devam edecektir. İşte bu yüzden inandığım bir gerçektir ki; “başarı ve gelecek bilgi ile değil, bilgiye sahip olan beyni yönetebilmekle edinilir. “ Ben bu başarıya, azme ve güce sahip olduğuma inanıyorum. “

    ÇALIŞMAK İSTEDİĞİM ALANLAR:

    • Ar-Ge
    • Bilgi işlem
    • Internet’ den Reklam ve Pazarlama

    İŞ DENEYİMLERİM:

    1- 2000-2002 – Örnek Firma Hizmetleri
    • Teknik Servis hizmetleri
    • Satış ve Pazarlama

    2- 2003-2004 Örnek Firma Tic. Ltd. Şti.

    • Teknik Servis hizmetleri
    • Satış ve Pazarlama


    3- 2004-2005 Örnek Firma

    • Bilgi işlem
    • Web/Grafik Tasarım
    • Online Müşteri Hizmetleri
    • Internet’ den Ürün Reklam ve Pazarlama

    4- 2005-2006 Örnek Firma

    • Web Tasarım
    • Grafik Tasarım
    • Domain & Hosting Pazarlama
    • Arama Motoru Optimizasyonu
    • Web Danışmanlığı
    • Sponsoral Projeler

    5- 2006 Örnek Firma Ltd. Şti.

    • Web Tasarım
    • Grafik Tasarım
    • Tanıtım CD ‘leri
    • Ürün Reklam ve Promosyon
    • Sponsoral Web Projeleri

    EĞİTİMİM:Örnek öğretim kurumları / 1999-2000

    YABANCI DİL:
    İngilizce: Okuma – İyi, Yazma - İyi, Anlama - İyi

    İŞ TECRÜBELERİM:

    İşletim Sistemleri
    • DOS, MS Windows 3x/9x/NT,XP Windows 2000 Professional, Windows 2003 Enterprise Edition

    Donanım
    • Intel 286 / P.IV-64bit - AMD K6/64 bit işlemci platformlu bilgisayar donanımları
    • Hi-Tech donanımlar ve ürün incelemeleri

    Ağ Protokolleri
    Bilgi seviyesine göre;

    OSI, TCP, IP, MAC, NAT, DNS, DHCP, IPX/SPX, NETBEUI, NETBIOS, LDAP, GATEWAY, IP ROUTING, LAN, WAN, FIREWALL, SMTP, POP3, HTTP, FTP

    Ağ ve iletişim teknolojileri
    Bilgi seviyesine göre;

    • BUS, STAR, RING topolojileri
    • HUB, SWICTH, ROUTER, ADSL MODEM cihazları
    • RJ45, RJ11 konnektör bağlantıları
    • WI-FI ( IEEE 802.11A/B/G ) Kablosuz Ağlar


    Diğer
    • Sistem ve yazılım ile ilgili bütün sorunlarda çözüm geliştirebilir ve destek verebilirim.
    • Yeterli seviyede Grafik/Web Tasarım, Internet Reklamcılığı, Sound Forge ve Html/javascript derleme yapabilirim.
    • Personele gerekli Bilgisayar - Donanım - Network ve Windows/Office Ailesi İşletim ve Office Sistemleri gibi alanlarda destek verebilirim.
    • Bilgi seviyeme göre Windows Server sistemlerini kurabilir ve konfigüre edebilirim.
    • Yeni teknolojiler ve yeni alanlarda da gelişime açığım.


    PROJELER:

    siteismi.com : Web site tasarımı, web programlama , internet reklamcılığı , arama motoru optimizasyonu hizmeti veren kişisel bazda web sitesidir.

    siteismi.com : Donanım ve Teknoloji eğitimi konusuna ağırlık veren, bilgi paylaşım ortamı yaratan, pek çok başlık altında teknoloji konusunda bilgi veren web sitesidir.

    siteismi.com : Internet ve Bilişim teknolojileri üzerine ağırlık veren bir portal olup, Interaktif Bilgi Eğitimleri projelerini de yürüten bir web sitesidir.

    Site Rehberiniz sitenizin ismi)sektörel firmalar rehberi olup firmalara yönelik sponsorluk ve reklam hizmetlerini kapsamaktadır.


    Kendime ait olan bazı web siteleri:
    site simi
    site ismi
    site ismi

    Diğer web site referanslarım için bilgi almak isterseniz lütfen beni aramaktan çekinmeyin.

    KATILDIĞIM EĞİTİM VE SEMİNERLER:- 01/2005 Örnek kurs
    - 01/2005 Örnek seminer

    İLGİ ALANLARIM:
    Bilgisayar ve Bilişim Teknolojilerini takip ederim,
    Internet ve Internet tabanlı teknolojiler ile ilgilenirim,
    Kişisel Gelişim ile ilgili konuları severim,
    Fırsat buldukça Türk Halk Müziği ezgilerini dinlerim.


    REFERANSLAR:
    1- Ad Soyadl /işadamı/ 0542 ………

    2- Ad soyad/gazeteci/ 0532

    3- Ad Soyad /webmaster/ 0555


12 SonSon

Benzer Konular

  1. Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 12-15-2012, 18:43
  2. Cevaplar: 6
    Son Mesaj: 12-13-2012, 23:20
  3. Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 12-10-2012, 21:08
  4. Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 12-08-2012, 02:28
  5. Cevaplar: 4
    Son Mesaj: 12-07-2012, 12:57

Bu Konudaki Etiketler

135421ktor2548 Kırmızı alandaki rakam ve harfleri girin

İş başvurusu için CV nasıl hazırlanır? Cv de neler olmalıdır ? Yer İstanbul , 34, TR incelenme 7327 kişi oylama: 4.5 / 5
Yukarı Fırlat